首页 · 企业黄页 · 企业管理 · 企业商情 · 企业助手 · 企业人才 · 企业论坛 · 企业会员免费注册  会员名:  密码:   
  百年企业在线 > 行业资讯 > LDR完成在美国的双节段颈椎间盘研究病人招募工作
LDR完成在美国的双节段颈椎间盘研究病人招募工作
时间: 2008-3-26 来源:国际文传电讯社 (责任编辑: 心悦)

 

  成为完成一、二节段研究病人招募工作的首家私营公司

  医疗撰稿人/商业编辑

  美国商业信息2008年3月18日得克萨斯州奥斯汀消息——

  拥有可以在非骨融合和骨融合应用中使用的创新脊柱植入物的私营公司LDR今天宣布,它已完成其第二代Mobi-C®人工颈椎间盘的双节段IDE研究的病人招募工作。LDR于2006年4月在其首次同时进行的一、二节段人工颈椎间盘研究中开始病人招募,在这之前它已经在美国之外开展了大约两年的临床试验。

  此产品于2004年11月首次在美国之外推出,现已被用于对全球5500多名病人进行治疗,其中包括此次FDA研究涉及的600名病人。Mobi-C移动衬垫设计可以减轻对骨头的压迫,因此不再需要使用具有植入身体的螺钉或底材。由于具有这些独到的特性,Mobi-C非常适合多节段手术,这对全世界的许多病人来说都是期待已久的。

  LDR总裁兼首席执行官Christophe Lavigne说:“这是我们公司向前迈进的一大步,我谨向所有参与人员表示祝贺。我们为成为完成第一、二节段IDE研究病人招募的首家私营公司感到自豪。我们特别感觉到,我们双节段研究课题病人招募工作的快速完成,证实了市场上存在对于Mobi-C等多节段解决方案的需求。我们预计,人工颈椎间盘研究中的病人招募工作将变得日益艰难,因为现在美国的消费者无需参与临床试验,即可获得各种人工颈椎间盘。”

  医学博士Reginald Davis是大巴尔的摩神经外科协会(Greater Baltimore Neurosurgical Associates)的一名著名神经外科医生,他所在的中心最先完成此项研究的病人招募工作。他评价说:“Mobi-C的移动衬垫技术平台给外科医生和病人带来了明显的优势,而其中最大的一个优势是,不必使用底材或螺钉,即可保证植入物的初期稳定性。”

  圣约翰保健中心脊柱研究所的医学博士Hyun Bae接着说:“能够使用一种产品来治疗单节段或多节段适应症,在外科医生和病人看来都是一大好处。我对Mobi-C的易于使用感到满意,相信此产品在颈椎关节造形术中将拥有广阔的前景。”

  LDR由在JBS有着成功经验的资深脊柱科主管在2000年创办。JBS是一家法国公司,设计出了业界第一代人工颈椎间盘之一。创建LDR的目的是向市场提供创新的非骨融合和骨融合脊柱植入物,以应对没有产品来满足或未得到充分满足的需求。目前该公司的产品已销往30多个国家。

  LDR与外科医生们紧密协作,开发可植入的脊柱系统和仪器装置,为病人最大程度地恢复稳定性和活动性,并提高脊柱手术的可复制性和实施方便性。更多信息,请访问www.ldrholding.com。

  注意:Mobi-C是美国的一种研究性设备,受美国法律规定,只能用作研究目的。

  --30--BRM/se*

  免责声明:本公告之原文版本乃官方授权版本。译文仅供方便了解之用,烦请参照原文,原文版本乃唯一具法律效力之版本。

  联系方式:

  LDR

  负责产品商业化的公司副总裁

  James Burrows, 512-344-3307

  jamesburrows@ldrspine.com

 
  相关文章 [LDR完成在美国的双节段颈椎间盘研究病人招募工作]
  我来评两句 仅代表个人对“LDR完成在美国的双节段颈椎间盘研究病人招募工作”文章的看法!  〖查看最新评论〗
  请您注意:
·遵守中华人民共和国的各项有关法律法规
·承担一切因您的行为而导致的法律责任
·本网留言板管理人员有权删除其管辖留言内容
·您在本网的留言,本网有权在网站内转载或引用
·参与本留言即表明您已经阅读并接受上述条款
 昵称: 匿名  
 
 
 
企业培训 更多内容 >>
·巧用心理学原理 有效开展拓展训练
·企业员工培训研究 十二
·企业员工培训研究 十一
·企业员工培训研究 六
·内部培养比高薪“挖角”更长久
·营销培训中的自欺欺人
·怎样构建学习型组织薪酬管理体系
·怎样让企业培训不花钱
人力资源 更多内容 >>
·让敬业变成每个员工的美德
·保密协议与竞业禁止条款的比较
·企业裁员如何才能符合法定条件和程序
·泡沫破灭,请回归培训的本质
·现代经营者激励约束机制
·要想留住人才 必先培训人才
·企业警惕 不要让激励成为祸患
·员工关系管理的最高境界
领导艺术 更多内容 >>
·营销人风中亮出自己的旗
·牛根生的逆向思维是怎样炼成的?
·李嘉诚在“卓越”与“自负”之间取得最佳平衡
·管理者要学会打造员工领导力
·行业领导者法则第23条商规
·罗百辉如何做一个好领导
·与王先琳商榷高效领导者应具备的三项核心技能
·新老总上任,淡季销售增长80%靠什么实现
客服热线:0898-65355378 0898-65305103 0898-65331791 传真:0898-65331723
网络实名/通用网址:百年企业在线 百年在线 百年企业
版权所有 海南百年科技文化有限公司 

琼ICP备05001749号

Copyright©2006 100YEARS.COM.CN All Rights Reserved