中国石化新闻网讯（郝玉莲）近日，五建公司举办了各类技术培训班，其中都增加了一个特色内容，就是将《员工守则》作为一项重要的培训内容贯穿于各类员工培训的始终。结合经营管理、专业技术和技能操作队伍的不同特点组织培训，员工人手一本《员工守则》，大家逐句学原文，使员工尽快熟悉、理解和掌握《员工守则》，达到内化于心，外化于形，固化于制，全力打造员工的“素质工程”。

    员工是企业形象外在表现，是企业发展的内在动力，员工的一言一行往往能折射出一个企业的核心竞争力。对此，五建公司将学习和落实好《员工守则》作为一项提升员工素质，建设企业文化的重要任务来抓，成立了专门的宣传贯彻《员工守则》领导小组，分宣传发动、宣讲培训、强化提高、总结评比四个阶段有序贯彻落实。

    五建公司将《员工守则》造册签收，做到人手一册，利用电视、报纸、杂志、宣传画、宣传栏及网络等媒体，通过专题会、组织生活、班组学习等多种形式，大力宣传《员工守则》的目的、意义、内容及要求，使每名员工尽快熟知《员工守则》，达到人人皆知、入脑入心的目的。此外，五建公司还将《员工守则》的宣传贯彻与加强制度建设和企业文化建设结合起来，以《员工守则》为主导，对相关的企业文化、员工手册、内控制度及岗位职责等进行整合修订，逐步将《员工守则》的内涵和要求融入五建公司的制度、规范和企业文化当中。

    五建公司将以此次推广《员工守则》为契机，全力做好员工素质提升工作，将学习贯彻《员工守则》的结果与员工个人绩效考核挂钩，有机地融入科学管理和企业文化建设中，使之内化于心、外化于形、固化于制，成为每名员工自觉行动的准则。