金融界网站7月22日消息据《香港明报》报道 继维他奶后，和黄集团旗下的屈臣氏蒸馏水昨日亦爆发工潮，运输部约400 名员工为争取加薪6%而罢工，公司旗下3 个主要产品，包括蒸馏水、果汁先生及新奇士汽水的送货服务几近瘫痪，不少公司、政府机构、饮食集团及酒店皆受影响，部分公司昨日已因“断水”，要买樽装水派发给员工。由于昨日劳资谈判破裂，若今日仍未能和解令罢工持续，估计将有大量公司面临“断水”之苦。

　　争加薪6% 谈判45 分钟破裂屈臣氏蒸馏水员工昨日发起的突击行动令公司措手不及，约有2 万至3万樽蒸馏水未能送出。昨午劳资双方谈判不足45 分钟便告破裂，双方会在今早继续开会。协助员工的职工盟秘书长李卓人呼吁员工要团结，继续罢工，今日目标是“一架车都出不了(厂)”。

　　员工代表梁伟任批评，资方在会上欠缺诚意，只表示会考虑在今年检讨佣金机制，没有作出任何加薪承诺，令谈判破裂。罢工行动将持续至资方回应他们的诉求，强调加薪6%已是他们的底线。他又代表员工向受今次工潮影响的市民致歉。

　　屈臣氏称检讨佣金机制

　　屈臣氏蒸馏水董事总经理董国雄强调，资方有诚意继续谈判，工人过去两年的加薪幅度达3%至5%，司机平均月薪有1.7 万元，资方会检讨佣金机制，期望工人尽快复工。屈臣氏的声明指出，蒸馏水运输部聘有约330名员工，一半人服务超过10 年，跟车工人平均月薪为1.3 万元。

　　佣金10 年来不加反减

　　工人佣金计算方法是造成今次劳资纠纷的主因，因为员工收入主要以4000 元底薪及佣金计算，过去10 多年佣金不单没调高，更在发生SARS的03 年减少，将运送第三车水的佣金减半，员工每月因而少收1000 至2000 元，变相减薪(见另稿)。

　　原本只有屈臣氏蒸馏水运输部大埔及港岛300 多名员工参与的罢工活动，激发旗下果汁先生及新奇士汽水运输部约60 至70 名工人加入，令公司受双重打击，10 多架运货车昨整日停在大埔厂房外。

　　据员工指出，每周送货有所谓“水期”，例如写字楼“水期”多为星期一及星期四，估计昨日会有不少公司受影响，当蒸馏水存货耗尽，这些公司便会“断水”。员工表示，屈臣氏蒸馏水占全港市场约七成以上，不少大企业、政府总部等皆是客户。

　　中银：分行需买樽装水应急据了解，昨日已有部分公司因存水太少而出现“断水”，部分公司要派人到超级市场大量购入樽装水派发给员工应急。一向订购屈臣氏蒸馏水的中国银行发言人坦言，罢工行动对该公司有影响，因为不会有大量存货，至于现有存货可“捱”多少天，要视乎分行大小而定， “若果分行地方小，存水只够1、2 天也说不定”。

　　她表示，目前会采取应急方法，如中银大厦内的煲水机将全力“煲水”提供食用水，但部分地方如会议室、分行等，则需要自行买樽装水应急。

　　财经事务及库务局发言人表示，已收到蒸馏水供应商通知送货服务受到影响。但由于各门通常备有适量存货，并会每隔一段时间发出订单补货，故暂时未受影响。屈臣氏蒸馏水发言人表示，现时顾客的订单运送仍有限度服务，公司将尽快解决事件，减低对顾客影响。